施工管理(建築)
※年間休日124日※【現場所長ポジション】東証一部上場グループの総合建設ディベロッパー
施工管理(建築)

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月7日~5月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/05/07 ~ 2019/05/20)
施工管理(建築)

※年間休日124日※【現場所長ポジション】東証一部上場グループの総合建設ディベロッパー

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■売り上げ好調につき関東(東京本店)エリアの組織拡大を図ります

数多くの受賞歴を持つデザイン性・品質を武器に、マンション施工で4000棟以上の実績を持っています。
今後は営業エリアを広げつつ、さらに受注件数も増やしていく予定。
また、非住宅の大型案件の受注も積極的に行って生きます。そこで、組織強化を図ることになりました。
仕事内容
■賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。
営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理等の現場マネジメント業務
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益・工事資金の管理
■施工管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など

【特徴・ポイント】
■1名体制の現場はゼロ。2名以上の施工管理担当の配置
■転勤なし(現場エリア比率は都内70%、千葉10%、埼玉10%、神奈川10%)
■業務効率UPのため、iPadを1人1台支給(施工管理専用ソフトの導入を実施)
■協力会社の選定、発注業務は全て購買部が担当。施工図作成は外注化。
 工務部によるサポート体制あり
■60歳の定年後も嘱託社員として雇用延長あり
※勤務評価、能力査定により、正社員時の年収の維持も可能
応募資格
必須
【必須条件】
■RC造の建築施工管理経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士資格
歓迎
【歓迎条件】
■現場所長のご経験を積まれている方
募集年齢(年齢制限理由)
■60歳の定年後も嘱託社員として雇用延長あり
※勤務評価、能力査定により、正社員時の年収の維持も可能 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
■高いクオリティの建物を建設する自負心、責任感をお持ちの方
■建築技術者としてのプロ意識をお持ちの方
人物面を重視しております。まずはお問い合わせください!
雇用形態
正社員
ポジション・役割
現場所長(ご経験やご年齢によってポジションのご相談可能※管理職採用の実績あり)
勤務地
■東京本店(東京都港区)
■都内を中心とした現場による配属になります(現場エリア比率は都内70%、千葉10%、埼玉10%、神奈川10%)
※基本的に転勤はございません
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
※残業40時間程度
年収・給与
800万円 ~ 1199万円※ご年齢やご経験によってご相談可能です
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■レクリエーション(BBQなど)
└ 毎年、大規模な公園施設にて、ファミリーフェスティバルを開催。家族ぐるみの付き合いがあるのも当社の特徴!
休日休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
選考プロセス
※面接は1回のみです※

■書類選考

■最終面接
※部門長、役員などに直接お引き合わせいたします

■内定

入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設業
■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工
■資産の有効活用の企画・提案
■その他資産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
設立
1980年11月 ※創業1917年
資本金
50億円
売上高
543億円(2017年3月期)
従業員数
1168名(2017年4月末現在)
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