募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【要約】
人事（労務）に関わる業務をお任せします
【具体的に】
異動/配置/任用/考課などの人材マネジメント施策
において、実務業務をお任せします。
【この仕事の魅力】
人材配置や考課など人事のコア業務を経験することにより、
拡大する会社の全体像を捉えながら仕事をすることが出来ます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1000人規模の企業で労務経験
・経営を支援していくことに対して、意欲の高い方
・実直に、一つ一つ着実に責任を持って遂行できる
・人事関連個人情報を取り扱うため、情報管理の意識の高い方
・主体性があり、高い当事者意識、強い意志
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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リーダーシップ
管理能力
正確性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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900万円位まで
※担当職務/経験/能力を検討の上で決定させて頂きます
- 待遇・福利厚生
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇
- 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
