募集要項
- 募集背景
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業務拡大で製造部門の管理職を複数名求人します。
勤務地は札幌市・東区東苗穂の本社工場。
会社の方針として、既婚者の単身赴任は認めておりません・・・道外の方で既婚者は必ずご夫婦で来道して下さい。
『採用が経営を変えた瞬間』の長沼会長（創業者）への下記インタビューも是非ご覧ください。
http://www.regional.co.jp/change/201611_vol15.html
- 仕事内容
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急成長を続けておる洋菓子専門の名門会社で拡大のため、業務を任せてもらい、思い切り自己の能力、知識を活かし■業務内容：
活躍できる職場です。
製造部門の各部署の管理職を担当いただきます。
■詳細：
各部署
現場管理部署・・・受け入れ」・配置・教育等を行います。
物品の管理部署・・・製造機械管理、生産管理等を行います。
購買（仕入）部署・・・発注・価格交渉等を行います。
衛生管理部署・・・工場内外の衛生管理、製品の品質管理等を行います。
工程改善部署・・・生産効率の向上。
出荷 /仕入 /衛生管理 /現場管理 /工程改善 等 ⇒5つの部門を5名のMGRがローテーションで行います。
※20ライン程度あります（各ラインにリーダーとサブリーダーが配属）
生菓子等を製造して居る、職人気質の約200名の授業員をを束ねてゆく重要なポストです。
■組織構成：
・工場長/ 副工場長/ 工場長候補/ マネジャー5名程度/ 製造部一般社員（200名）
- 応募資格
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- 必須
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※ 学歴不問です。
■歓迎条件：
・『食品工場』での生産管理・品質管理、社員のマネジメント等の管理経験・・・必須条件です。
・生産管理、安全衛生管理、品質管理などの経験または知識等の経験豊富なベテランの方を求めております。
※ 工場のレベルは相対的にかなり高度で、食品製造のベテランでないと書類は通過できません。また
通過した場合も面接（複数回）はかなりの準備が必要と思われます。
※ 単身赴任は認められません。
朝早いため車での通勤と成ります。
- 歓迎
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・食品工場での管理者経験・・・必須条件です。
・生産管理、安全衛生管理、品質管理などの経験または知識等の経験豊富な方。
・ マネジメント力のある方。
・ 工場は朝が早い（６時30分出勤）ので対応可能な方。
・ 札幌の工場に通勤できる方（朝が早いため車通勤です）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～５５歳位まで・・・定年（６５歳）以降も長く勤務出来ます。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・食品工場での管理者経験
・生産管理、安全衛生管理、品質管理などの経験または知識等の経験豊富な方。
・ マネジメント力のある方。
・ 工場は朝が早いので対応可能な方。（６時３０分出勤）
・ 札幌の工場に通勤できる方（車通勤）
- 雇用形態
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正社員雇用
・試用期間3ヶ月、補足事項なし
- ポジション・役割
- 工場の工場長（候補）
- 勤務地
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北海道 札幌市の本社・本社工場
北海道札幌市東区東苗穂五条3-7-36
※ 面接時の交通費は支払いありません。
※ 単身赴任は原則禁止です。
【上記勤務地最寄り駅】
北海道中央バス線/ 東苗穂4条3丁目 停留所
- 勤務時間
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6:30～15:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
【年収】
500万円～700万円(残業手当：有)
【月給】
月給:400,000円～
賃金形態：月給制
昇給有無：有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（7月）※個別の評価により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
(4) 報奨金制度について
会社が定めた目標（報奨金対象）を達成した場合に報奨金の支給を行う。
報奨金の例：皆勤賞、各部門の定めた目標達成に対する報奨 等。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■持家推進制度
■報奨金制度
■社員割引制度、
■社員親睦会、社員旅行
■社員ケーキ券制度、誕生日有給休暇制度、誕生日祝い金制度
(1) 各種手当の金額
・通勤手当 月額の定期代→実費支給
車通勤→直線距離で換算し規定支給
・家族手当 配偶者 6,000円
子１人 10,000円（人数不問）
・住宅手当 世帯主 10,000円
非世帯主 5,000円
(3) 持ち家推進制度（住宅建設資金の利子補給制度）について
規定による職能等級・勤続3年以上・年齢25歳以上で、かつ配偶者または
同居の家族を有し、自己の住宅・土地を所有していないものに、申請により
、支払利子の80％、最高月あたり2万円を上限とし利子補給を行う。
補給期間は返済開始日から最長15年とする。
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
夏期休暇（最長9日※入社2年目以降は連続14日以上の取得が可能）、冬期休暇（最長7日）
※年間100日（誕生日休日を含む）の他、半日休日12日を取得可能です。
(2) 休日
休日はシフト制での勤務となります。※定休日はありません
原則、固定した曜日を休日とするが、クリスマス等のイベントの前後は
変動することもあり得る。
- 選考プロセス
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人材会社で書類受付・審査・面談（電話でも可）⇒企業様で書類審査⇒札幌市の本社で面接、適性検査、簡単な一般教養
試験あります。
札幌市の本社で面接出来ない方は、求人企業のトップクラスがよく上京しますので、それに合わせて面接も可能です。
人材会社
〒105-0003
東京都港区西新橋1-11-3 虎の門アサヒビル５階
株式会社ニューキャリア
紹介事業部 産業カウンセラー・国資格キャリアコンサルタント 松尾 英彦
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