募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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＜概要＞
同社の代理店（約100社）の営業マンが利用する
営業支援ツールを企画、設計、構築していただくお仕事です。
技術の進化や、リクナビNEXTの商品としての進化に合わせて、
業務を修正/再設計しながら、その業務サポートする
システムの作成、現場導入支援を行います。
＜具体的な内容＞
■各社の営業の行動の可視化や、お悩み事の把握
■課題の優先順位づけと、ソリューション／プロダクト企画
個別の問題を個別に解決するのではなく、可能な限り少ない
打ち手で多くの問題を解決することを志向します。
既存システムのエンハンス、内製システムの構築、
Saasの利用など、現状にこだわらず、長期（2～3年程度）で
最適と考えられるシステム群を描き関係者と合意形成を図ります。
影響範囲が大きいシステムに関しては、小規模な
フィジビリティスタディを行うことも多々あります。
（導入ありきではなく、結果として導入を見送るケースもあります）
■開発のディレクション、実装、現場導入支援
Sierに開発を依頼する場合は、要件定義とディレクション、受け入れテストなどを実施。
自身で実装する場合は、他のエンジニアに将来引き継ぐことが前提で実装。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
■業務支援システムの企画、開発ディレクションの経験者
業務設計、データ設計に加え、運用フェーズまで担当している方
- 歓迎
- 規模は問いませんが、企業の社長・役員などとの折衝経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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主体性
スピード感がある方
セルフスターターの方
タフさ
対人折衝能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックス制
- 年収・給与
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～900万円位まで
※経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険など
- 休日休暇
- 週休2日制、年次有給休暇、特別休暇（慶弔などその他多数）
- 選考プロセス
- 面接は３回程度になります。
- キャリアパス・評価制度
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＜将来的なキャリアパス＞
マネジャーとしてのキャリアアップを目指す方、BPRのプロフェッショナルになる方など、
個人の「WILL」に寄り添ったキャリア形成を実現できます。
また、この経験を礎に「働き方改革のプロフェッショナル」としてのキャリア形成を目指すにはまたとない職場です。
