募集要項
- 募集背景
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"当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。"
- 仕事内容
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【具体的には】
・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の
施工管理全般を担当していただきます。
工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・
原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・
生産性を高めていく役割です。
通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けて
いますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップ
アップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んで
いただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り
組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・屋外、屋内配線工事（通信・電力）における施工管理の経験者、
または ルーターやサーバを始めとするＮＷのＳＩ経験者
【ＷＡＮＴ】
・CATV施工管理経験者
・現場代理人の経験者
または、ＣＣＮＰ・ＣＣＩＥ、ＮＷ・ＤＢスペシャリスト
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・下記の各支社いづれかの勤務になります。
※希望勤務地を考慮の上、決定。
・情報通信システム本部：
ネットワークインフラ工事センター（東京都江東区、大田区）
※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り"
本社
本社
- 勤務時間
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・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～750万円
・月給制、月収：21万円～
【年収例】
・25歳／425万、30歳／510万、35歳／565万、
40歳／650万、45歳／725万
スキル、経験により決定
- 待遇・福利厚生
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"・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ"
- 休日休暇
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"・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）"
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
- キャリアパス・評価制度
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"・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
の支給でバックアップしています。"
