募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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日本を代表するグローバル自動車メーカーのコネクティッドカ―部門のタレントおよびリソースマネジメントHRビジネスパートナーとして下記業務に従事して頂きます。
・採用・異動・タレントマネジメント
・教育体系の企画立案
・リソースマネジメント
・組織活性化
・マネジメント品質向上
-タレントマネジメント:部門の人財ニーズの把握と、必要な人財のスタッフィング・育成計画の立案・実行。採用・異動・タレントレビュー・組織改正・人財育成委員会の企画運営・部門教育体系の企画立案等。
-リソースマネジメント:当該部門のヘッドカウント・労務費の管理。
-組織活性化:マネジメント品質の向上、従業員エンゲージメント向上に向けた方策企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
・自動車ビジネスに関する興味関心/理解
・組織及び人財の強化を通じてビジネスの成功を支援したいというマインドセットを持った人財を期待。
・外国人マネジメントの下でのHR BP経験
・自動車業界経験:不要
・英語ビジネスレベル(TOEIC800点以上)
- 歓迎
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・人事業務の実務経験。HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等、上記職務内容に関連する領域における経験があることが望ましい。
・自動車業界経験:あれば尚可
- フィットする人物像
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・自ら挑戦的な目標を設定し、周囲を巻き込み、考え、やり切ることができる
・逆境にも立ち向かい、目標達成できる粘り強さをもっている
・向上心が強く、自らの成長に向けて、柔軟かつ継続的に学び続ける努力ができる
・ダイバーシティな環境で、周囲をモチベートしながら柔軟な対応ができる
高い専門性と新たな発想と情熱を持ち、課題解決に積極的に取り組む行動力を発揮できる人財を求めています。
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30~17:30
- 年収・給与
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1000万円~1300万円
※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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【住宅】
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
【制度/施設】
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・不動産購入割引制度、社員車両購入制度 他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・Jリーグ チケット割引販売あり
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・割引制度あり
例)スポーツジム・有名ホテル、遊園地の割引利用
- 休日休暇
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企業カレンダー
当社カレンダーによる月5~8日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、
半日年休制度、
勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
【休職制度】
育児休職制度、介護休職制度 他
※育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。