募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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在宅医療の新規事業の企画・立案を担当して頂きます。【職務内容】
1)新規事業ビジネスモデルの構築
在宅医療(在宅医、訪問看護)の新規事業(サービス)の企画立案、価値仮説考案、要件定義、ビジネススキーム構想、マネタイズの仕組み考案、市場/競合調査
2)上記の事業立ち上げ
パートナー交渉獲得、SCMおよび保守体制構築
3)新規事業仮説の実証実験運営
実証実験の企画、準備、運営、パートナー交渉、運用、評価
【事業内容】
医療・介護の分野では、現在は人が直接対応する時間が多く、医者, 介護士など業務に携わる方の大きな負担になっております。
また今後高齢化が進展した場合は、労働人口の減少による深刻な人手不足になることが社会的な課題になっております。
弊社は、独自の認識・検知デバイスとそれを活用したサービスで医者や介護士のワークフローを改善し、効率化するシステムと
サービスで支援する事業を展開していきます。
【携わる製品】
在宅医療分野における、独自の認識・検知デバイスをコアとしたワークフロー支援システム/サービス
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
1)ビジネスモデルの企画立案
・新規ビジネスの企画立案経験:3件以上:
・顧客からの要求分析、要件定義、仕様策定:3件以上
2)事業立ち上げ
1)パートナー交渉:3件以上
2)事業化経験:1件以上
※若い人財の場合、この限りでない。
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・医療看護分野の知識/経験
・システム機器/IT(クラウド)知識
・最低限の一般センサ技術知識
・医療界での人的ネットワーク
・サービスビジネスの経験
・データサービスビジネスの経験
・医療経営士
【学歴】
大卒以上
【専門分野】
問わない(どちらかというと文系を希望、理系も可)
- 歓迎
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1)ビジネスモデルの企画立案の経験
・新規ビジネスの企画立案経験:3件以上:
・顧客からの要求分析、要件定義、仕様策定:3件以上
2)事業立ち上げの経験
1)パートナー交渉:3件以上
2)事業化経験:1件以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・周囲を同じ目標に向かって牽引し、粘り強く成功に導くことができる方
・お客様の課題に対して親身になって提案し、Win-Win関係を築くよう努力できる方
・常にアンテナを張り広い視野を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業業企画/マーケティング
- 勤務地
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・東京都八王子市
- 勤務時間
- 8時30分~17時10分
- 年収・給与
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・年収:400万円~1000万円
・給与形態:月給制
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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・交通費:全額支給
・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他
・退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401K)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)他
・その他制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グランドなど
・研修:キャリアデザイン研修、会社運営カレッジ(専門研修・e-learning含む)、コア人材育成システムなど
- 休日休暇
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・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日
・休暇:年次有給有給(15日~20日)、 夏季、 年末年始、 慶弔、 特別、
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか