募集要項
- 仕事内容
-
1. 経理業務に関する職責は、以下を含む経理業務について、会社の方針・基準に沿い、部門を
指揮管理し、成果を上げる事。
(1)財務諸表を会社法及びKIFRSの定めるところに従い適正に作成し、韓国本社に提供する。
(2)法人税等の税金を適正に納付する。
(3)資金繰りを適正に行う。
(4)財務諸表作成に関連した内部牽制を維持する
又、業務遂行では、社内外で利益が反する場合には日本法人に与える悪影響を排除する
事が必要である。
2. 財務業務に関する職責は、以下を含む財務業務について、会社の方針・基準に沿って部門
を指揮管理し、成果を上げる事。
(1)会社のビジネスプラン及び年間予算の構築,
(2)予実差異分析による会社の業績のモニター及び、計画利益達成のためのサポート
(3)利益改善のためのリードおよびサポート
又、業務遂行では、社内外で利益が反する場合には日本法人に与える悪影響を排除する事
が必要である。
＊１.と2.の双方の業務の管理者としての経験が望ましいが、管理者としての経験がどちらか
一方のみであっても他方の業務を指揮して行ける管理能力が必要。
3. 付属する業務として、会社の契約書について適正性やリスクのチェックを行い、必要に応じ
本社法務部門と調整する事が含まれる。
4. ＩＴ部門の現地管理者として、本社ＩＴ部門と連携して、ＩＴの方針やプロジェクトを実行す
る事やＩＴ環境の改善について、部門を指揮管理し、成果を上げる事も含まれる。
- 応募資格
-
- 必須
-
日本基準と海外の基準での財務諸表作成業務を管理する能力・経験
法人税等の計算の理解力
予算作成と予実分析業務を管理する能力・経験
英語で海外との意思疎通を図っていく能力・経験（TOEIC 800点以上が 望ましい。）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
-
広島市
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
-
1100万円くらい
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 交通費 退職金
- 休日休暇
- 完全週休2日制 土曜日、日曜日、祝日 GW休暇
- 選考プロセス
-
一次面接→最終面接
