募集要項
- 仕事内容
-
海外事業立ち上げ、拡大におけるHR Business Partner.
新規参入エリアに対して、インキュベーション推進室やグローバル管理部や社内各部署と連携しながら、特に人事制度・労務面においてHR Expertとして専門性を活かし、事業計画実現のための人事課題の解決を行っていただきます。
日本以外の国（アジア、北米、中東、など）の人事制度作成、導入、運用に際して、各国での法律、商習慣を考慮しながら、外部人事コンサルティングパートナーを活用。また、導入後は労務管理含めて各国での事業責任者のHR ビジネスパートナーとして事業の売上利益の目標達成のために、組織・人事面から支援する。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・海外の人事制度作成、導入、運用の経験がある人
・海外での労務経験
・ビジネス英語力（特に法律、規則などの専門用語の読解、文章作成力）
【歓迎（WANT）】
海外各国への新規事業参入における立ち上げでの人事制度作成・導入経験がある方
ビザ、海外赴任者規定、現地での就業規則作成などの経験がある方
- フィットする人物像
-
・日本本社の会社でグローバル事業を行っている企業での海外人事経験者（制度設計、ビザサポート）
・日本本社の会社でグローバル事業を行っている企業での海外現地での人事制度導入、運用経験者
・日本以外の国が本社でグローバル事業展開を行っている会社での人事制度設計・労務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 650万円 ～ 900万円
