プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
オープン系エンジニア、ITアーキテクト、ITスペシャリスト PL
掲載期間:20/06/01~20/06/14求人No:REFE-009
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

オープン系エンジニア、ITアーキテクト、ITスペシャリスト PL

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆金融・公共・法人各分野の情報処理システムネットワークに関する企画・設計・開発
◆プロジェクト・マネージャー

国内最大級のSI企業であるNTTデータの100%子会社です。
NTTデータの中国エリアにおけるIT推進の中核拠点として、金融、公共・自治体、法人向けソリューションを提供しています。
NTTデータからの受託開発が大半でしたが、現在では約半数の開発案件は中国エリアの地元案件が占めています。
早い段階から自主運営を視野にいれた活動を行っており、この結果、一人ひとりの意見や個性、能力を尊重する社風が生まれ、チャレンジ精神にあふれています。

金融・公共・法人各分野の情報処理システムに関する企画・設計・開発・運用などの幅広い領域で活躍いただけます。専門性の観点でもアプリケーション・ネットワーク・基盤・システム管理など多岐にわたります。
また、ゆくゆくは経験や能力に応じてマネージャー(管理職)としてご活躍いただきます。
NTTグループの一員として充実の福利厚生と絶対的な安定性、高給を誇り、評価制度や社員育成も体系的で公平なもの。上昇志向の高い方にはピッタリの就業環境です。

公共分野において、自治体様向けネットワーク構築、医療機関様向け救急医療関連システム、学校法人様向け校務支援システム等を構築・提供。金融分野においては、地域の銀行様、信用金庫様、及び信用組合様向け営業店システムやバックアップセンタ等を構築・提供しており、中国地域に根差した事業活動に取り組んでいます。
また、設立当初からNTTデータと協業して首都圏の金融機関様向けシステム開発にも携わっており、 信用リスク情報管理パッケージ「Basel Master」を 30行以上の金融機関ご利用される等、金融分野における先進的な取り組みを推進しています。

■業務内容
公共分野・金融分野・法人企業など、中国地方を中心に全国規模のビジネスにおいてITエンジニアとして就業いただきます。
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・PM、PLの経験
・AP開発
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 広島県 / 岡山県
他中国地方など各拠点
転勤:あり

本社/広島県広島市南区
岡山支店/岡山県岡山市北区
山口営業所/山口県山口市
島根営業所/島根県松江市
東京事務所/東京都江東区
勤務時間
9:00~17:30
※月平均残業時間 30~40時間
年収・給与
年収:500万円 ~ 900万円
賞与年2回
昇給1回
※残業代全額支給
※年収・月給はスキル・ご経験によります。
待遇・福利厚生
通勤手当
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
NTT企業年金基金
財形貯蓄制度
NTTデータ持株会
住宅補助費
借上社宅制度(首都圏勤務者)
食事補助制度
地域手当
退職金制度
各種レクリエーション
サークル活動
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏期休暇
GW
慶弔休暇
年次有給休暇
特別休暇(慶弔他)
ライフプラン休暇
創立記念休暇半日
※年間休日125日以上
※有給は比較的自由に取得できます。
選考プロセス
書類選考
 ↓
一次面接 適性検査
 ↓
二次面接(場合により三次面接)
 ↓
内定

※上記は代表的な選考の流れとなります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【日本を代表するSier】

■事業内容
電気通信事業
データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
データ通信システムに係るソフトウェアまたは各種装置の開発および 保守の受託、販売ならびに賃貸
データ通信システムに係る建設工事ならびにその設備工事の請負
インターネットを利用した情報処理、マルチメディア関連の音声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売
経理事務、給与計算、各種保険手続など企業の各種事務処理の代行
労働者派遣事業
前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティング
その他商業全般
その他前各号に関連する一切の業務
設立
1991年1月
資本金
1億円
売上高
約77億円
従業員数
280名

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リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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