募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業拡大、管理体制強化のための増員
次期リーダーの育成を目指しての採用となります。
- 仕事内容
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・経理財務スタッフとして幅広く経理業務全般を担当して頂きます。ゆくゆくは課長として、経理全体業務をとりまとめるポジションです。
■職務内容詳細
（1）月次試算表作成、チェック、予算実績管理
（2）四半期、年次決算業務
（3）新規事業フロー構築や業務効率化、OBIC会計システム運用、構築
（4）監査法人（公認会計士）監査 対応、税理士法人対応
（5）東証業績発表資料作成、会議資料作成等
（6）経営戦略プロジェクト、経営予算策定に参画
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・月次決算の実務経験のある方
・簿記2級もしくは同程度の知識、経験がある方
※事業会社での経験が望ましい。
- 歓迎
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・月次決算の実務経験
・事業会社での経理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■こんな人が向いています
・明るく、活発で、ムードメーカーになってくださる方
・経理、会計、税務のキャリアをしっかり身につけたい方
・小さな上場会社で、幅広く、大きく、ゆったりと仕事をしたい方
・経理業務にとらわれず、積極的に経営に興味を持ち、経営にに参画出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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350万円～450万円
■年収についての補足
■予定年収補足事項
※給与詳細は、年齢・経歴を考慮の上決定
■年収モデルは、固定給+残業手当(20時間程度として）+賞与
■別途残業代支給
■賞与：年2回（業績連動）※過去実績（1.7ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 ・通勤手当は上限月5万円
・住居手当：大阪3万円、東京4万円 ※40歳未満の世帯が対象
・家族手当：配偶者2万円、子5千円※健康封建の扶養対象者が対象
・厚生年金基金 有
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・休暇形態：完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)
・有給休暇付与日：入社日より付与 以降繰り越し分プラス毎年12日、14日、16日と2日ずつ付与 最高40日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（経理部長）→2次面接（経営企画本部長、人事課長）→3次面接（役員面接）→内定
※筆記試験無し
