募集要項
- 仕事内容
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総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じお任せいたします。ジョブローテーションを通じ、キャリアアップを目指していただきます。配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
■プロパティマネジメント部門
オフィスビルの経営全般に関わる仕事です。
収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでを一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図っていきます。
■建物管理部門
オフィスビルの価値を維持していく仕事です。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、テナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
■ソリューション部門
テナント企業に対する各種ソリューションを行う仕事です。
企業受付や研修の受託、コワーキングスペース・貸し会議室の用意…。多様なニーズに応える施設運営など企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に役立てるソリューションの企画提供を行います。
■管理部門
当社のビジネスを各分野で支えていく仕事です。
事務、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・四年制大学卒以上
・建築・電気・設備関連の実務経験3年以上
・転職回数2回まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社／東京都中央区（※転勤あり）
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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400万～700万円
※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、退職金制度、福利厚生施設、財形貯蓄制度、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得支援制度、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各種祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助、単身者用借上社宅（社内規定あり）、クラブ・サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽、水泳、サーフィン）
- 休日休暇
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年間休日124日（2015年実績）
完全週休2日制(土・日・祝日）、半休制度有り、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高20日）、特別休暇、人間ドック休暇（35歳以上）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適正検査（20分程度） ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 健康診断 ⇒ 内定
