募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため
- 仕事内容
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人事関連業務のいずれか(採用、給与、教育など)に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。
【具体的な業務】
下記業務のいずれか、または複数
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務
また、親会社の人事部門とのやり取りもあるので英語は必須です。(ビジネスレベルでなくても可)
本人の適性や志向によって以下の業務に
携わっていただく可能性もあります。
・計数管理関連業務
・総務関連業務
- 応募資格
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- 必須
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MUST条件:
(1)人事経験3年以上(採用、教育/研修、給与/労務)
(2)中級以上のPCスキル(特にEXCEL)
(3)四大卒以上
(4)コミュニケーション能力
(5)幅広く様々な経験を積みたい方
(6)英語力(メールやり取りは必須、電話会議ができるレベルが望ましい)
■WANT条件:
(1)将来的に成長したいという意欲
(2)あらゆる業務に対応できる柔軟性
(3)企画遂行能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~32歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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選考方法)
・書類選考
・適性検査(面接時に実施)
・面接3回(配属部門→役員→社長)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事リーダー担当
- 勤務地
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・新横浜本社
・東京支社(東京港区)
*勤務地はご希望に合わせますが週の半分ずつ(新横浜、東京)勤務いただくこともあります。
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 400~600万 *ご経験に合わせ考慮します
- 待遇・福利厚生
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・想定年収: 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回
・通勤手当: 30,000円/月まで支給
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・就業時間: 9:00~18:00(休憩1時間)
・休日休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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選考方法)
・書類選考
・適性検査(面接時に実施)
・面接3回(配属部門→人事→社長)