アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
SES 組込制御エンジニア
掲載期間:19/09/01~19/09/30求人No:REFE-009
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

SES 組込制御エンジニア

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
メーカーとの共同開発や大学との共同研究など協業・産学連携の取り組みを強化しております。
メーカーへの技術コンサルティングも始まり、価値あるエンジニアの育成と待遇強化を進めています。
仕事内容
車両制御システム、自動運転支援(ITS・ADAS)、車載用デバイス、自動車エンジン制御プログラム、その他
自動車案件や家電・OA機器組込など
■業務内容:
輸送用機器や医療機器、家電・AV機器、端末機器、通信機器、産業用機械、プラント、OA機器などの
組込系・制御系ソフトウェア開発、ファームウエア開発MATLAB・モデルベース開発等
※PLPM、要件定義~基本設計・詳細設計を中心とした上流工程が7割!
※自社開発センターでの受託開発もあり

東証一部上場グループで、安定した生活とキャリアアップを実現!
常時700社以上の取引先があり、6割以上が上場企業またはその子会社です。
常時1000件以上のプロジェクトが控え、やりたい仕事や叶えたいキャリアも掴める、不況知らずな会社です。
専門性やノウハウ蓄積のため、長期案件が基本です。

【やりたい仕事・将来のキャリアを叶える自己実現制度】
社内には
・エンジニアのキャリアプランの策定・実行を支援するキャリアデザインアドバイザー(CDA)
・本人の希望やスキル・適性を汲んだ上、配置転換など最適なマッチングを行うバリューエンジニアリングマネージャー(VEM)
が在籍しており、エンジニアとしてのあらゆる希望や成長意欲をサポートします。
これにより、やりたい仕事や勤務地の希望、将来的に目指すキャリアを叶えることができます。
また、エンジニアリーダーを目指すだけでなく、前述のCDAやVEMを目指したり、研修講師、開発センター長
などを目指すことができます。
もちろん、開発現場を極めるキャリアもOK。
将来の選択肢が非常に広く、一度入社すれば将来安泰と言えます。

【社風】
勤続年数の長い社員が多数で、メーカー出身の方から若手まで様々なエンジニアが在籍。
社内交流イベントもあり、中途入社でもすぐ馴染める人間関係の良さが自慢です。

【充実の研修・フォローアップ】
入社導入研修、着任研修、配属前研修、フォローアップ研修、キャリア面談等が充実しており、
ラーニングセンターやグループ会社が運営するスクールでのキャリアアップも可能。
お給料を貰いながらスキルアップできます。
また、万が一待機が発生しても給与カット等は一切なしで、研修やラーニングセンター、職場見学等
スキルを磨く時間に使って頂けます。

【離職率】
会社の安定性の高さ、給与水準の高さ、キャリアデザイン等将来設計のしやすさから
離職率は非常に低く、勤続15年以上の社員が多数在籍中です。
エンジニアへのこまめなフォローや研修に定評があり、離職率の低さにつながっています。
応募資格
必須
C、C++、アセンブラなどでの家電・自動車・輸送機械等の組込制御開発経験
歓迎
上流工程、PLPM経験
雇用形態
正社員
勤務地
全国各地のプロジェクト先 (ご希望の勤務地を選択可能!)

もしくは、経験値の高い方は自社開発センターでの受託開発
(東京都品川区/神奈川県平塚市/大阪府吹田市/兵庫県神戸市/福岡県福岡市/福岡県北九州市)

継続的なスキルアップに前向きな方なら、希望勤務地は100%叶うとお考え下さい。勤務地限定も可
<転勤>
基本的にはありませんが、キャリア形成・年収アップのためにマッチングする案件がない場合のみ、やむを得ず有
希望を考慮します。
無理な配属よりも、長期的にじっくり働ける配属を最優先しています。
(クライアント先からも喜ばれ、エンジニアもキャリアアップしやすく働きやすくWinWinになるため)
勤務時間
9:00~18:00(内休憩時間60分)
※プロジェクトにより異なる
※月平均残業時間 20~30時間
残業代は1分単位で支給!
年収・給与
年収:400~800万円
月給:25万~50万円
賞与年2回(決算賞与有)
給与改定年1回
※残業代全額支給(8時間以上から1分単位)
※スキル・経験に応じて変動

【年収例】
780万円/経験15年、プロジェクトマネージャ 月給47万円
450万円/経験5年 エンジニア 月給27万円
待遇・福利厚生
通勤手当
各種社会保険完備
赴任手当
役職手当、資格手当(毎月給与に加算!)
社外技術研修参加費
通信教育補助
勉強会講師料補助
図書購入補助
資格取得補助
教育自己啓発関連
学会参加費
自己啓発支援
寮・社宅(家族・単身・独身) ※月2~3万円+光熱費を個人負担
引越費用補助
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
グループ従業員持株会(奨励金有)
財形貯蓄制度
EAP(カウンセリング)サービス
慶弔見舞金制度
定年再雇用
退職金制度 /確定拠出年金制度(選択制積立)
健康保険組合
労働組合
社内クラブサークル
休日休暇
完全週休2日制(土日祝 *祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年間休日123日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育休産休(復帰率92%!)
※有給取得率は70%以上!業務に支障がなければ自由に取得できます。
選考プロセス
【書類選考】

【一次面接】 人事担当者1名

【二次面接・条件面談等】 人事担当者、拠点責任者

内定

※時期により、説明会・質疑応答会~面接と一日で行う事があります。
キャリアパス・評価制度
中途入社でも、最先端のスキルを身に着けるための研修を受けられます。
希望勤務地が「○○県」であれば、
・○○県で生涯第一線で働くために求められるスキルは何かを会社と一緒に把握
・随時、外部研修やアライアンス研修で、○○県で今後も価値があるとみられるスキルを習得
⇒生涯、希望勤務地で働きながら待遇もUP、最先端技術も習得!

替えが効かないエンジニアを目指して頂けます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【東証一部上場グループで昇給も将来性も抜群】

■事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

【主要取引先 グループ実績】
1894社  製造メーカーや情報通信企業様をはじめとした、数多くのお客様と取引があります。

数あるSES企業の中でも、特にハイレベルな案件が多く、エンジニアの高い技術力と自由な働き方を支援しています。
スキルがつかない・勤務地たらい回しといった、よくあるSES企業とは全く異なり、技術力重視のスタンスを取っています。
技術力重視だからこそ、エンジニアの待遇や希望を叶えられる、WinWinを目指すスタンスです。
PLPMとしての最上流の案件などもあり、貪欲にスキルアップして待遇もUPしたい方には最適です。

IoTの台頭などで、メーカー1社だけで完結するモノづくりは減っていきます。
当社なら、最先端技術を積極的に取り入れ、グローバル競争に勝てる人材を目指せます。
社内での研修だけでなく外部企業との連携、コラボなどで、常に価値ある技術力を身に着けて頂けます。

また、勤務地を限定したい方も、その地で求められ高付加価値のエンジニアになっていただくため、
会社と相談しながら様々な研修を受け、理想の生き方・働き方を手に入れて頂けます。

単なる労働力提供のための派遣はしません。常に最先端のスキルを追いたい方には最適です。

「好きな仕事、好きな土地で、10年、20年、30年先も好待遇で働く」
エンジニアのキャリア形成に徹底的こだわる会社だからこそ、こんなことが実現できます。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
417億円
従業員数
6,208名
入社実績
Mさん(33歳 / 男性)
年収400万⇒年収450万
Dさん(48歳 / 男性)
エンジニア⇒PL 年収650万
Hさん(53歳 / 男性)
メーカー600万⇒650万

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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