サーバ・ネットワークエンジニア
サーバ・ネットワークエンジニア 【兵庫大阪京都滋賀奈良・名古屋・東京神奈川埼玉千葉】【海外国籍可】
掲載期間:20/03/17~20/03/30求人No:REFE-17-03022
サーバ・ネットワークエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア 【兵庫大阪京都滋賀奈良・名古屋・東京神奈川埼玉千葉】【海外国籍可】

上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
大手母体のため景気に関係なく成長出来る経営基盤があり、
特にこの好景気においては採用門戸を開いております。
仕事内容
サーバ・ネットワークにおける設計構築運用、仮想化
エンジニアファーストであり貴方の希望するキャリアに沿った、
業務役割をお任せします。

ご意向にそぐわないお仕事をご担当頂く事はございません。
応募資格
必須
・サーバ・ネットワークにおける設計構築運用、仮想化

若手は運用のみでも前向き検討
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 55歳 (行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 ※転勤無し
勤務時間
9:00~18:00
残業時間月20-30h目安 三六協定厳守
残業代が欲しいので長時間労働を希望される場合は、
別途ご意向に近い案件を提案致します。
年収・給与
~ 649万円
待遇・福利厚生
交通費全額・社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
時間外手当全額(5分単位)・資格取得インセンティブ・出張
健康診断・通院制度・半休有給取得・総合福祉団体定期保険制度
・社員持株会制度・401K・財形貯蓄制度・結婚・出産お祝い金制度
・傷病・災害見舞金制度・レジャー特別優待(TDR、USJ、各種ホテル、フィットネスクラブ等)・各種研修受講優待
・ライフ特別優待(車購入、家購入・リフォーム、家電購入、引越、転居等)
・クラブ活動/クラブ活動支援制度(フットサル、バスケ、ゴルフ、マラソン他)・60-65契約雇用制度
休日休暇
土・日・祝・夏季(3日)・年末年始(5日)・慶弔
育児・介護・有給(入社半年後から、10日)・時短勤務

休日日数にも自信がございます。
選考プロセス
書類


人事


技術責任者


内定
キャリアパス・評価制度
技術を極める、マネジメントポジション、
何れの昇格も可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手母体の技術会社でして全て直受け案件です。

元々は女性の長期就業を応援しその仕組みを運用した事により、
女性技術者の比率が高いです。

現在はエンジニアファーストを会社の基盤としてるため、
メーカーや大手ユーザー系SIerから当社に移籍される方も多く、
・仕事内容、役割
・労働環境
・人間関係

ご満足頂けております。

面接に足を運んでから当社をお選び頂ける方々も多数いらっしゃいます。
設立
2000年以降
資本金
1億弱
売上高
5000億以上(連結)
従業員数
1700名
入社実績
Fさん(43歳 / 男性)
主任
Pさん(33歳 / 女性)
リーダー
Nさん(25歳 / 男性)
スタッフ

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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