募集要項
- 仕事内容
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事業拡大に向け、ボードメンバーの思いを実現できる管理部長候補を求めています。
経営との距離が近くコミュニケーションがとりやすい環境です。
【具体的には】
経理を中心に、管理部門全体のマネジメントに携わっていただきます。
・経営管理部門のマネジメント
・財務経理業務全般
・資本政策策定/資金調達/資金繰り管理
・幹事証券会社/監査法人対応
・IR戦略の立案・実行
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・上場会社（売上数十億から数百億規模）での経理経験者
・ベンチャー企業での管理部門の統括経験者
【人物要件】
・スピード感を重視する方
・オープンマインドの方
・周りと協調して目標を達成できるリーダーシップのある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・経理以外の管理部業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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08:30～17:00
裁量労働制
- 年収・給与
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800万円～1200万円
スキル・経験に応じ決定
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
■通勤手当 全額支給（上限10万円）
■昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度,各種社会保険完備
従業員向け株式交付制度（ESOP制度）、従業員持株会制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、資格取得奨励制度、書籍購入制度、 産休・育休・在宅勤務制度（取得実績あり）、社内親睦会費補助、永年勤続表彰制度、記念日休暇制度、皆勤賞制度、eSMile（ポイント型福利厚生制度）
- 休日休暇
- 年間120日以上 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇 年末年始休暇、記念日休暇
