募集要項
- 募集背景
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現在の本部長の交代
現在の本部長はファンド（株主）からの出向者
ファンドに帰任するため
- 仕事内容
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CFOの急募です。入社後、所定の手続きを経て役員となって頂きます。
成長アパレルの実質NO.2のポジションです。
取締役候補となります。
【主な期待役割】
管理部門が脆弱な同社において管理部門の組織作りに携わります。
現在管理部門は経理部（１名、基本経理業務は外注）、人事部（部長１名／スタッフが３名）の状況です。
・組織構築
・予算策定、予算管理（６月末決算）
・管理会計の導入
・銀行対応（コベナンツ管理 銀行への報告は１２月と６月）
・リファイナンス
・取締役会や経営会議の参加（取締役候補）
・監査法人対応
・執行役員制度の導入検討など
・他部との調整（他部は、店舗開発部、リテール部/販売、MD部/製造、経営企画部）
・外部から資本受入る企業に値する管理体制の構築（規程整備、業務フロー整備など）
・人事総務Divの管轄（人事制度・目標管理制度の構築など）
当社管理部門（経理財務Div、人事総務Div）の責任者として、財務的観点で企業価値向上に努めて貰うとともに、外部から資本を受け入れる会社として求められる最低限の管理体制構築に携わっていただきます。
※経理処理は外注しています。
※経理財務として会社としての意思決定、判断を担って頂きます。
※社長は４０代後半。管理系については経験がございません。
- 応募資格
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- 必須
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・現職が部長以上の経験者（組織つくりの経験があればよい）
・金融機関対応（LBOに関連するコベンツ管理、銀行報告、リファイナンス対応等）経験者
・サービス業界の経験あればベスト
・転職回数が３回以内
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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1200万円～1500万円
年俸制（役員と同レベルの扱い）
業績に応じて、翌年度の報酬が決定するインセンティブを検討予定
- 休日休暇
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土日祝休（ただし、4月～5月の祝日は除く）、
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、教育研修休暇 等
※管理部門は基本は土日祝休みです。
