募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴うミドル人材の強化
- 仕事内容
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国内・世界トップクラスの企業でグループ統合・再編を■現在の課題
実現するためのコミュニケーション基盤のPDCAを回す
グループ経営を加速させる中で、メール・TV会議・チャットなどの
グループウェア刷新を進めているが、各社への導入後のサービス改善が
進んでいない。また、導入自体のスピードを上げる必要があり、
それに対応する運用を立ち上げられていない。
■入社直後の想定業務
グループウェアやデバイスなどユーザ基盤領域の機能・運用改善の
全体マネジメントを担当いただきたい。アジャイルな導入スキーム
(スモールスタートで検証・部分導入しながら横展開)を目指しており、
それに対応する運用の型を整備いただきたい。
■IT戦略における位置づけ
新ビジョンを実現するために、生産性と競争力の向上に直結する
ITに会社として積極投資を決めている。ユーザ基盤はその中核に位置しており、
経営的にも優先度・注目度が高い分野である。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社でのインフラ企画・導入経験(運用のみは不可)
・中規模以上インフラの運用リーダ経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・ITサービス企画・製品選定・導入コンサル経験
・インフラ構築・移行が含まれるプロジェクトリーダ経験
・事業会社・コンサル企業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:医療保険、総合福祉団体定期保険(会社負担)、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
- 休日休暇
- 週休2日制(基本は土日祝休)、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日~20日