募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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2018年はこれらの事業を一気に拡大させていく予定で、会社が大きくなっていきます。コーポレート本部リーダー候補として、メンバーの
バックオフィスから会社成長を担っていただきます。
マネジメントを含む総務管理領域全般および、
リスク管理・クレーム対応等に関連する領域を
担当いただきます。
具体的には
■総務、管理領域に関する実務およびマネジメント
■人事、労務領域に関する実務およびマネジメント
■総務、管理領域における業務フロー改善、仕組み化の主導
■ファシリティマネジメントに関する業務（主にプロジェクトマネジメント）
■株主総会、取締役会等の会議体開催に関する業務
■会社全般のリスクマネジメント業務の遂行
■社内の労働環境改善に関する取り組みの主導
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
200名以上の会社での管理総務の経験（3年以上）
株主総会、取締役会運営経験
- 歓迎
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500名以上の会社でのリーダー以上の経験
上場会社での管理部長以上の経験
利害関係者に対する円滑な関係構築を主導した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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主体性
リーダーシップ
幅広い業務に対応できる柔軟性
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 10:00～17:00
- 年収・給与
- 750万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当（月額3万円）、住宅補助制度（該当条件により月額3万円支給)、ストックオプション制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
