募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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プロジェクトの中心メンバーとして、お客様へのヒアリングからビルの選定、オフィスレイアウトの図面作成、施工管理、お引渡しまでを一貫して、デザインから移転までをトータルコーディネートしていただきます。【具体的には】
◆新規顧客へのアプローチ、既存顧客へのフォロー
◆顧客との打合せ、課題のヒアリング
◆オフィス完成に向けてプロジェクトチームを結成
◆デザイナーや協力会社との調整・手配
◆スケジュール管理
◆概算見積の積算
◆ビルの選定、業者の手配、施工管理
◆現場調査・お引渡しまでのマネージメント・サポート
など
- 応募資格
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- 必須
- プロジェクトなどを取りまとめたご経験をお持ちの方
- 歓迎
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◆提案型の法人営業のご経験がある方
◆建築系企業出身で指導を行うことができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代後半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆お客様への対応だけでなく、デザインへも積極的に関わっていただける方
◆明るく前向きで、コミュニケーションを取ることが大好きな方
◆セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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600万円 ～ 700万円
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆出張手当
◆優秀チーム賞
など
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（年間10日～20日）
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
※現場により休日出勤をしていただく場合がございますが、
基本的に希望通りに休日を取得できます（代休取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考（面接＋適正テスト【3Eテスト】）⇒3次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
- キャリアパス・評価制度
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支所長候補として、将来的に経営面まで携わっていただくことを想定しての採用となります。
同業他社と比べ福利厚生が圧倒的に充実しており、自分のペースで着実に上のポストを目指せます。
