募集要項
- 募集背景
- 強化採用
- 仕事内容
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人事情報室にて、主にM&A時の人事領域のPM・人事業務設計を担当して頂きます。(1)M&A時の人事領域のPM・人事業務設計
※会社が統合していく際に最適な人事制度になるよう指揮を取っていくポジションです。個社側の経営層、人事企画や労務、システム部門等を巻き込んで業務を進めます。
(2)人事ビッグデータの分析による各人事施策のキーとなる要因の把握、レポーティング
(3)戦略的異動配置施策の企画・運用(キャリアチャレンジ制度、グローバルチャレンジ制度等)
(4)人事情報システム(人事システム、タレントマネジメントシステム)の活用企画、保守、運用
※まずは(1)の業務を対応頂き、半年から数年単位で(2)~(4)の業務へローテーションをしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事情報もしくは人事企画を含む人事経験が2年以上ある方
- 歓迎
- データマーケティングやデータマイニングなどの、データ分析経験
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 600万円~700万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■住宅ローン金利優遇制度
■保養所(健康保険組合)
■法人向福利厚生クラブ会員等
■交通費支給
- 休日休暇
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土日、祝日
■週休2日制(年間4回程度、会社の規定する土曜出社日あり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇(年10日~20日)
- 選考プロセス
- ・WEB試験あり