募集要項
- 募集背景
- 強化採用
- 仕事内容
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今後海外展開を積極的に進める予定の業界大手企業。グループ95社を取りまとめるホールディングス会社の海外人事担当。■担当業務
グループ95社、従業員数37000名を有するＨＤで海外人事責任者として、海外の人事制度のプロセス企画～整備、運用をお任せします。
■業務詳細
・アジアパシフィックを中心に海外への展開強化に伴い、海外の人事制度も整え、今後も発生していくＭ＆Ａにおける人事側面のＰＭＩをお願いします。
現在は国内の人事部長が兼務している状況のため、基本的に海外の人事関連をお任せします。
まずは国内で海外の人事業務（給与計算・社保・発令など）をメンバーのとりまとめ及び実務に対応いただき、シンガポールのカントリーヘッドと協力し、海外の人事プロセスの企画から運用までを対応、指揮いただきます。
■働き方
基本的には国内で働きつつ、年に数回出張いただくことを予定しております。フェーズに応じては海外勤務の期間が長くなる可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス会話レベルの英語力
・人事企画/労務/給与計算などの人事経験
- 歓迎
- ・海外での人事経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■住宅ローン金利優遇制度
■保養所（健康保険組合）
■法人向福利厚生クラブ会員等
■交通費支給
- 休日休暇
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土日、祝日
■週休2日制（年間4回程度、会社の規定する土曜出社日あり）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇（年10日～20日）
