募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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人事課長(主に人事企画などをプレイングマネージャーとして担当して頂きます。)人事部の課長職として、総務人事全般と部下のマネージメントを担当して頂きます。(プレイングマネージャー)
具体的には、採用(中途・新卒)、教育研修、制度企画、労務・給与計算、総務業務(社内行事の運用など)が中心となります。
※実際のオペレーション業務は、スタッフが分業制で担当しており、業務全体の7~8割は既存スタッフメンバーでカバーしています。
【部門組織構成】
総務経理グループ人事部:部長1名、課長2名、スタッフ4名、アルバイト1名 合計8名
→うち人事担当ライン:部長1名、課長1名、スタッフ2名 合計4名
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社において、人事の管理職経験5年以上
- 歓迎
- IT業界での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 41歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 人事全般および管理職の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
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700万円~900万円
■年収についての補足
年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、住宅手当、退職金、確定拠出年金(401K)
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(10~20日)、産休・育児休暇(取得実績有り)
- 選考プロセス
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書類選考→筆記試験、面接試験(2回)→内定