募集要項
- 募集背景
- 新たな成長戦略に基づく事業拡大への対応および数年後のIPOに向けた組織力強化を図る為に、人事総務部門の中核を担っていただく「組織作りのリーダー」を募集いたします。
- 仕事内容
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数年後にIPOを目指している当社において「人事総務部門のリーダー」として大いに力を発揮できる環境にあります。人事部長として下記の業務をお任せいたします。
■数年後のIPOに向け、グループ全体での新たな人事制度の構築（等級、評価、給与等）や採用戦略の構築と採用活動の推進（新卒・中途）を担当いただきます。
■労働安全衛生体制の構築・整備や給与、社会保険関係の実務とりまとめ、会社総務業務のとりまとめにも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験や人物像】
■人事関連業務の実務経験者(人事制度/採用/労務/給与社保等）
■人事制度について、一から制度を構築した経験。
【求める人物】
・課題解決力に自信のある方
・メーカーにおける労務管理経験
・上場会社における株主総会対応等に経験
・現場とコミュニケーションを取り、円滑に業務を遂行していただける方
・将来の幹部候補として会社を支えていただける方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳～５０代前半を想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪を予定しております。
※将来的に本社が東京に移動する可能性がございます。
- 年収・給与
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８００万円 ～ １２００万円を想定しております。
※直近のご年収やスキル、経験によって応相談。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日
