募集要項
- 募集背景
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売上高：５４０３憶円 ２０１９年９月期
６０００憶円 ２０２０年９月期 （見込み）
☆成長性：東証１部市場上場企業での成長率３年連続１位です。
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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◆入社1～2ヶ月で億単位のビジネスを動かす東証１部市場に上場されており、ベンチャー企業から大手企業へ、
◆当社を支える住宅の元となる「土地」を取得するBtoB営業
大手企業から名実ともに備わった１流企業へ成るべく社内体制を整備中です。
成長期に於いてはハードな会社という評価が定着していましたが、
現在は、女性に優しい企業に生まれ変わり、福利厚生も充実しています。
◎働き方改革推進中です！
ノー残業day や 残業時間の短縮の為の取組みも進んでいます。
女性の為のダイバーシティへの取組みも始まっています。
また、特筆すべき制度として年間に３回の長期休暇制度も導入されました。
☆GW休暇：連続8日間
☆夏季休暇：連続10日間
☆年末年始休暇：連続15日間
仕事内容
【具体的には】
東京23区・神奈川・浦和エリアの用地仕入業務を行います。
(1)当社で分譲・販売する新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行、地場不動産会社などとの関係構築
(2)市場動向、当該エリアにかかる法律、規制などを考慮し、当社関連部署とすりあわせて、収支などの試算
(3)権利関係含め、関係各所と交渉し、売主に対して売却プランを提案
(4)上記のようにほぼ全てBtoB営業になります
オープンハウスの強みは、
＜緻密に計算された分業化による、高い生産性＞、
＜その分業化で、目の前の業務にひたむきに取り組む、意欲の高い営業たち＞、
そして、
＜その営業たちの武器となる、強い商品力＝住宅＞です。
この根源となる、住宅を建てるための「土地」を
土地オーナーや不動産業者から取得していくのが
不動産開発企画営業のミッション。
億単位の金額を動かし、当社の強みを支えてください。
当社の急成長の根幹にある、商品＝住宅。
それは、土地がなければ建てられません。
さらなる成長を続けていくため、この不可欠な土地を取得する
不動産開発企画営業としてご活躍いただけける方を新たにお迎えします。
意欲ある方は必ず引き上げるマネジメントで
未経験入社90％ながら、定着率は90％。
- 応募資格
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- 必須
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求められるスキルは
必須
◆未経験から挑戦可能
入社後には体系的な研修があるほか、
当社は“成長意欲のある人を決して見捨てない”カルチャーで
ここまで成長してきた会社のため、
強い気持ちがあれば、入社1～2ヶ月で億単位の巨額を動かす提案を行うことが可能です。
★中途入社の90％が未経験スタート
★高い技術力・ブランド力が営業活動をサポート
◎定着率は90％と高いのもポイント。
意欲ある社員を“引き上げて”いく社風で、社員満足度も高いのが特徴です。
★巨額を動かす醍醐味と、年収1000万円の両方を実現したい方
●昇給年4回
●20代活躍中
【具体的には】
◆BtoBの営業未経験の方、歓迎！
不動産のプロ”への成長を強力にサポートします。
◆例えばこんな方
一つ上の営業へステップアップしたい
自分を鍛え上げられる環境で急成長したい
ハイレイヤー層への営業へチャレンジしたい
20代で東証一部上場企業の部長になりたい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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★転勤なし
★東京・神奈川・埼玉の営業拠点
丸の内・渋谷・池袋・錦糸町・吉祥寺・川崎・溝の口・横浜・新横浜・浦和
※希望勤務地を考慮
- 勤務時間
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【就業時間】
9:30 ～ 19:00（休憩100分）
所定労働時間7時間50分
★残業抑制マネジメントを徹底
忙しい月でも残業月42h以下となるマネジメントを実行中。
社内システム・PCは21:40にシャットダウン。
休日出社禁止。
- 年収・給与
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月給 300,000 円 -
月給30万円＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※上記は役職なしの場合
※昇給昇格年4回
※年収例
・入社3年目／平均年収：約740万円
（年収1000万円以上の割合：約30％）
・入社6年目／平均年収：約1029万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート
保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 休日休暇
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週休2日制（水曜・火曜）
※当社カレンダーによる
GW休暇：連続7日間
夏季休暇：連続9日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 昇給昇格年4回
