募集要項
- 仕事内容
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・急成長を続け売上高100億以上のブランドも複数展開。【職務概要】レディスアパレルのMD業務全般
・既存のブランド展開に加えて高感度セレクト事業等も展開。
・WEB事業の売上高比率が15%超。ファッション業界の中でもトップクラスのノウハウを保有。
MD計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く業務を遂行して頂きます。
【求人・企業の魅力】・東証一部上場、急成長を続け連結売上高2000億超、店舗数約1400店舗、売上高100億以上のブランドも複数展開。
・アパレルだけでなく飲食などのライフスタイル事業も展開。
・日本だけでなく海外にも積極的に進出。・既存のマスターゲットのブランド展開に加えて、グループ会社で高感度セレクト事業等も展開。
・過去のOEMODMに頼ったビジネスから自社企画生産へのものづくり体制の移行。
・WEB事業の売上高比率が15%超。ファッション業界の中でもトップクラスのノウハウを保有。
・女性の活躍支援(女性管理職比率45%、育休産休休暇後の復帰率90%、各種支援制度有)。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】(1)レディースアパレルのMD経験3年以上
(2)MD業務全般(企画~発注)を完結できるスキルをお持ちの方
(3)OEM/ODMによる商品開発経験(商社/メーカーとのコミュニケーションスキル)
- フィットする人物像
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(1)コミュニケーション力の高い方
(2)何事にも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり、3ヶ月 待遇変更無し)
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社(23区内)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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450万円~600万円
経験・年齢・前給を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(月5万円迄)、残業代支給、昇給(年1回、4月)、賞与(年2回、6・12月)、社員割引、育児支援制度 、従業員持株会
- 休日休暇
- 年間休日110日基本は月9日休み(5月・8月は10日)、 春夏冬の季節休暇各3日、有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇等有り
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定