募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による、人員増強の為
- 仕事内容
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■M&A対応
M&Aプロジェクトマネジメント、各種デューディリジェンス対応、社内調整、交渉窓口など、M&A全般の実務対応
■経営計画・予算策定
経営計画や予算策定のプロジェクトにメンバーとして参画し、経営計画や予算計画策定の実務対応
■グループ経営管理
さくらグループの子会社や関連会社、投資先とのコミュニケーションや相互連携などのレポートラインに入り、グループ経営の視点で業務遂行
はじめは、子会社や関連会社との経営管理業務を行っていただき、実経験者とともに新規のM&A案件の対応を行っていただきます。ご自身の強みを活かしながら幅広く業務経験を積んでいただけるので、色々な経験をしながらバックオフィスのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。
- 応募資格
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- 必須
- 財務諸表を見て分析できる能力や経験
- 歓迎
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・M&Aに何らか関わったことがある経験(経理財務、法務、IR、事業など)
・業績管理、会計の仕事に携わった経験
・経営企画、経営管理の経験
・銀行等、金融機関での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~43歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・広い業務範囲でゼネラリスト的にキャリアを積みたい方
・分からない業務分野に対し自らキャッチアップし、チャレンジすることにモチベーションをお持ちの方
【期待する将来像】
経理財務部に所属しながら、管理本部内での定量的・定性的双方の側面で広い実務を経験することで、広い視野と経験の中で総合的に業務を俯瞰しながら動くことを期待しています。実際にはM&A実務においては、経理・財務・IR・法務・人事・総務など多角的な視点を駆使して成長することを将来的に期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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[勤務時間] 9:30~18:30
[休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分
※定時は9:30~18:30ですが、コアタイム「12:00~16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
- 年収・給与
- 500万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生
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勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
その他各種保険
- 休日休暇
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[休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日] 126日(2016年度)
[有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回