募集要項
- 募集背景
- 前任者退職による欠員募集になります(1月末退職予定)
- 仕事内容
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既存店舗の売上を最大化することがミッションとなります。■店舗マネジメント
売上アップのための戦略立案、店舗・本部との交渉などを担当。
○店長と一緒に社内の販促会議に参加し、年間のトレンドを予測して商品企画へアドバイスを行なったり。
○エリアの特性・客層・他店の売れ筋商品などを分析し、店舗ごとの売れる商品ラインナップを考えたり。
⇒店長と三位一体となり、日頃のコミュニケーションで信頼関係を築けるかどうかがカギとなります。戦略立案の幅に制限はありません。大きな裁量を持つことができます。
■数字の管理
店舗の毎月の売上を管理画面で確認・入力。Excel・wordで数値管理・分析等の資料作成が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパレルの販売経験(3年以上)
・マネジメント経験(1年以上)
- 歓迎
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【歓迎】
・店舗の売り上げや在庫管理など数値管理の経験
・複数店舗のマネージメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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11:00~20:00 休憩時間:60分
・所定労働時間8時間
・残業はひと月あたり、約10時間以下。プライベートも大切にできる環境です。
- 年収・給与
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想定年収:350万円~450万円
※スキル・ご経験に応じて決定します。
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(業績による)
■交通費(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(超過分)
■出張手当
■職能手当
■役職手当
■皆勤手当(月3000円)
■私服勤務可
■オフィス内禁煙・分煙
- 休日休暇
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■月8日休み(シフト制/基本日休み)
■GW
■年末年始休暇(4日)
■特別休暇(夏、冬に9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前制度
※5日以上の連続休暇取得OK!
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接(人事+部門長)
▼2次面接(役員)