募集要項
- 仕事内容
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人事課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。人事部人事課の責任者となりますが、人事課では主に以下のような業務となります。
（労務）各種社会保険・入退社手続、労務リスク管理、労働時間管理、 安全衛生管理、行政対応（給与計算は経理部担当）
（採用）新卒・中途・アルバイト採用戦略の立案と実行
（制度）組織編成、人事制度設計・運用（報酬・評価等）、規定整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事実務経験者でマネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０才～４２才までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ◎ここ数年は年齢・経験が異なる様々な人材の中途採用を、積極的に実施しています。各社員ともキャリアパスにつながる各々の目標を掲げており、会社してもそれに応えるため、新人やベテランに関わらず平等にチャンスを与えることで、活躍の場を提供しています。今回のポジションはそんな当社にて人事課長として就任いただき、グループ全体の体制構築にも携われるやりがいある仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 年収・給与
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６００万円 ～ ８００万円
※これまでのご経験やご実績、スキルにより考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費
・社会保険完備
・退職金有り
- 休日休暇
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年間１０５日：（内訳 土曜、日曜、祝日、夏期4日、年末年始4日）
有給休暇: 入社半年経過後１０日～最高２０日
※土曜はカレンダーに応じ月1,2回出勤有り
- 選考プロセス
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面接２回
筆記試験 有り
