募集要項
- 募集背景
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中期経営計画に基づく商品開発機能強化の為の増員です（製品化テーマの実現力強化）。
※医療マーケットは2040年頃までは高齢者の増加が予測され、ケアに関する技術開発、商品開発、サービス提供をより一層強化していく為です。
- 仕事内容
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医療用品の開発から生産、販売までを行うメーカーですが、現場ニーズにこたえるため海外導入による製品ラインナップの拡充を行っています。欧米企業との製品輸入交渉を担当していただきます。海外企業とのアライアンス実現を通じて事業拡大に貢献していただきます。導入対象商品の検討、導入元企業との交渉および契約締結、国内販売計画の立案をお任せします。
【具体的な業務】
・海外マーケット（海外の企業、製品、技術、法体系等）の調査
・導入ターゲットとなる製品や技術の検討
・導入元企業との事業提携、導入交渉、契約交渉
・導入製品の導入計画、販売戦略の企画立案
・導入後の国内販促（販売キャンペーン企画・カタログ制作など）
※ 欧米の医療用品メーカーが対象です。
【顧客について】
欧米の医療用品メーカーが対象です。
【取扱製品】
同社は医療用消耗材料および医療用衛生材料のトップメーカーです。
医療機関で使用される、創傷被覆材料、医療用粘着テープ、排泄ケア装具、各種サポーター類などを自社開発し、現在では約350種類2000品目におよぶ製品群を扱っています。今後は、マーケットスピードに対応すべく海外導入の昨日も確立していく方向性です。
【その他の補足情報】
国内の医療従事者からは、同社の開発姿勢や品質などに高い評価や期待を得ています。 自社開発・製造にこだわりをもっていますが、高額な医療機器も導入し始めました。
【やりがい】
会社の戦略・考え方に基づきながら、自ら企画立案して実行いただく高い自由度をもつ役割のため裁量権の大きさが魅力です。
※創業以来の黒字経営(60年以上)を継続中。
※有休取得奨励を行っています(目標70％以上の達成)。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
・海外製品に関する国内市場導入経験
・海外製品に関する国内市場での販促または営業企画の経験
・英語語学力（TOEIC700点以上または、TOEFL500点以上）
・欧米の医療機器に関する法規・薬機法の概要を理解している
- 歓迎
- 輸入製品の企画・立案実務、国内輸入代理店勤務経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳～50歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都墨田区京島 ※転勤なし
「曳舟駅」より徒歩約6分
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,000万円 昇給年1回（7月）、賞与年2回（3月・9月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、外勤手当、都市手当（月額1万円、東京・大阪・名古屋勤務者のみ） 、暖房手当（札幌勤務の営業のみ ※9/16～3/15まで月額1万円加算）、扶養手当 、時間外勤務手当
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
週休2日制（土・日）※年4回土曜出勤あり 、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回以下
