募集要項
- 仕事内容
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全国展開する上場ホテルチェーンの採用担当の募集です。
グループ本社は東海地方にあり、これまで関東以東の採用業務は
各エリアのＳＶが担当していました。
採用業務の機能強化の為、東京オフィス内にも人事グループを設け、
中途・新卒採用の活動、既存社員のフォロー面談を行うためのチーム作り・採用活動を行っていただきます。
（グループ内で運営している主要ブランドのひとつは、現在も東京本社で活動しており、
活動拠点は整っています。）
将来的には、東日本の採用を統括する管理職として会社を支える役割を
果たして頂く事を期待されています。
[募集の背景]
複数のホテルブランドを有しており、創業時から続けてきたシティーホテル・エコノミーホテルのチェーンと
2000年代に日本でのマスターフランチャイズ契約を結んだビジネスホテルチェーンを軸として、
近年では積極的なＭ＆Ａでホテル数を伸ばし、2017年には上場するまでに成長しました。
ホテルのチェーン化が進んでいる日本の中で、事業拡大を推進するにあたり
管理部門の人材強化に向けての募集です。
- 応募資格
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- 必須
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・多店舗展開企業での採用実務経験3年以上
・スケジュールや課題進捗についてご自身である程度管理できる⽅
・ある程度大きな組織での勤務経験
・フットワークが軽い方
- 歓迎
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・管理職経験
・上場会社での人事経験（年数不問）
・人材開発業務経験（教育・訓練）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 400～500万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費規定支給
社宅制度、住宅補助制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
社員互助会制度
福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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週休2日（原則土日）
年2回連続休暇制度有
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
