募集要項
- 募集背景
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外資系著名PEファンドの傘下にあり、上場を準備しつつある企業（売上400億円規模）の社内SE（情報システム部）の中核メンバーとして、ホールディングス及びグループ事業会社の業務改革・事業成長をサポートする社内システムの開発・改修、そしてその実行を支援をお願いします。
清掃・介護・保育・給食・人材など、主にBtoCの多彩なサービスを広く社会にご提供しており、日本の人口構造変化を背景として、急速に業容を拡大しています。それを上回るスピードで「守備力」を強化、充実させていくことが、当社の社会的責任を果たし、企業価値を継続的に高めていく上で極めて重要であり、それを実現できる人材を求めています。サービスライン毎に事業会社を傘下に持つ「ホールディングス体制」を敷いており、それらの事業会社を含めたグループ全体の機能マネジメントが職掌になります。
- 仕事内容
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グループ全社のITインフラを見直し、世界に一つの総合生活支援サービスプロパイダーとしての成長を支えるIT基盤を構築、管理、改善するポジションです。・全社経営管理インフラ(計器経営)・事業、HD、人のKPI・各事業の基幹業務ITサービスの業務改革を含む運営管理
・顧客DBを活用したマーケティングシステム、プッシュマーケティングインフラを整える
・CRM（顧客の声、市場の反応を吸収して分析、インサイトから打ち手を考える）
・POS（特にFC別の売上管理とフィー徴収）
・人事システム、BCP、セキュリティ
・経理システム、その他全ての経営基盤(いずれも高価なERPを使うのではなく、軽く柔軟なインフラを賢く構築)
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・全社の多様なインフラを俯瞰し、適切なシステムを提案し、構築した経験
・ITやBPR関連のPRJマネジメント経験
・ITトレンドの把握と活用推進経験
・ITコストコントロール経験
・IT要因服務組織設計と人材育成経験
＜その他＞
・ゼロから再構築を楽しめる方
・ロジカルで戦略的に優先順位を明確に持って業務を進めることができる方
・事業部門と共感力を持って協力することができる方
・マーケティング的視やを持ち、営業、マーケティング担当との連携ができる方
・Agileで、テストやトライアンドエラーを短い周期で繰り返し、確実かつ早く成果を実現できる方
・システム管理のリーダーとして、システムリスク発生時の経営、現場のハブとなって解決、レポートができる方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・祝日・その他就業規則に定めた日
