募集要項
- 仕事内容
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・大手不動産事業者のメイン事業である戸建住宅事業において建設機能を担う子会社の管理本部長を担っていただきます。
・人事・総務・経理等のコーポレート機能全体を見渡してのマネジメントを行っていただきます。
・成長速度が非常に早いため、組織自体も毎年のように大きく拡大していき、同時にコスト削減・業務プロセスの精緻化等をより高い精度で行えるよう組織の進化を推進。
・人事・総務・経理等のコーポレート機能全体を見渡し、グループの一員として、適切な差配ができる意欲的な方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業、もしくはそれに準ずる企業でのコーポレート機能におけるマネジメント経験
・管理部門のみの最適化だけでなく、事業全体をみて営業・建築にもより有用な形で管理部門のミッションを達成できるようスキームを構築できる方
・マネジメントもさることながら、自分で手を動かす事も出来る方
・入社後は、中堅幹部として長期間に渡り差配をふるっていただく事を前提としています。
- 歓迎
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・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・メンバーの育成及び指導経験
・30名以上のメンバーのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1500万円