募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【具体的には】
◆採用
・新卒、中途採用業務
（来期は新卒約30名、中途15名程度の採用を検討されています。）
・採用戦略の企画立案・実行
◆教育・研修
・教育・研修制度の企画・運用
(1)アルバイトを含む店舗スタッフ向け、(2)新入社員向け、(3)店長向け、(4)管理職向け
※既存の研修プログラムはありますが、企業成長に合わせたプログラム再構築をお任せいたします。
◆人事制度の企画・構築・運用
◆事業部のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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◆アパレル・小売（ブランド保有）企業で採用および採用戦略の企画立案の経験がある方
◆アパレル・小売（ブランド保有）企業で教育・研修制度の企画立案・運用の経験がある方
- 歓迎
- マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円～850万円 + インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全支給
◆各種社会保険完備
◆異動支度金制度
◆社員割引制度
◆定期健康診断
◆報奨金制度
など
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆記念日休暇
◆産前産後休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1～2次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
