募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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アライアンスの拡大に伴い、そのシナジー効果の検証や新規プロジェクトの推進管理を担当頂きます。・アライアンス企業との協働プロジェクトの推進、シナジー効果の検証方法の検討
・「購買」「開発」「バックオフィス」の共有化によりシナジー効果を生み出すための新規業務改革プロジェクトの推進・管理
・社内規則の変更、決裁権限の整備、マネジメント体制の構築
※シナジー効果の検証においては、採算性の精査、グローバル市場における利益の分配、税制対応、多国間取引等様々なテーマがあり、幅広い経験を積んで頂く事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・事業会社で組織開発や構造改革等の経験がある方
・コンサルティングファームにて組織コンサルティング等の経験がある方
■英語ビジネスレベル(TOEIC 700点以上)
※経営ボードとも非常に近いポジションとなります。
※社内規則の変更、決裁権限の整備、マネジメント体制の構築にも携わって頂きます。
- フィットする人物像
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・これまでとルールや考え方を大きく変えていくフェーズである為、強い意志を持って取り組める方を求めています
・変革期にある弊社において、構造改革に挑戦したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45~17:45
- 年収・給与
- 600万円~850万円
- 休日休暇
- 企業カレンダー
- 選考プロセス
- 書類→WEBテスト(キュービック)→面接(2回)