募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■業務詳細：
・グループ各社約2万5千人以上のライフイベントにあわせた社会保険手続きを担っています。
サービスの精度とコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組み、
グループの社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。
・具体的には下記業務などを想定しています。
運用のみならず、BPRやサービス品質の向上に向けた企画推進を担っていただきます。
・月次、年次の労働・社会保険業務
・従業員窓口、各組織との連携、区役所の問い合わせ対応
・社会保険業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー、その他上記に付帯する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・人事管理業務の経験1年以上（給与・社保・福利厚生問わず）
・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・COMPANY操作経験者
・労働関連法規に対する理解
・コミュニケーション能力高く、他者を巻きこみながら前向きに問題解決する力をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- ～550万円位まで ※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：医療保険、総合福祉団体定期保険（会社負担）、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
- 休日休暇
- 週休2日制（基本は土日祝休）、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日～20日
