募集要項
- 仕事内容
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組織マネジメント
コスト管理、KPI管理
予算策定と予実管理
人事業務、改善企画
設備管理計画
コンプライアンス管理
安全衛生管理 等
[仕事のやりがい・面白さ・キャリアパス]
新しい職場を一から立ち上げられる
現場でのマネジメントスキルを短期間でレベルアップできる
現場改善の知識・スキルを短期間で習得できる
物流部門間の異動も活発で、企画系・海外系への転進・キャリアアップも可能
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上
管理部門（人事・総務・経理）実務経験
マネジメント経験
プロジェクトマネジメント経験
メーカー・小売・EC業界歓迎
- 歓迎
- 部門横断ＰＪマネジメント経験
- フィットする人物像
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部下を管理・統率しチームのタスクをクリアできるリーダーシップ
現場改善を企画し実行できる改善スキルと知識
論理的思考力があり数字に強い方
前向きに変化を追い求められる方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3か月）
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 所属部門によりフレックスタイム制（標準労働時間7時間30分）またはシフト制（実働7時間30分）、休憩時間：1時間
- 年収・給与
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800～1,000万円（ディレクタークラス）
600～800万円（リーダークラス）
※ご経験・スキル、前年収に応じてご相談
※年俸の 1/16を毎月支給し、4/16を季節賞与として 6・ 12・ 3月に分けて支給
※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当81～216万円含む：月30時間相当、管理職は残業代支給なし）
※上記とは別に、利益配分方式による業績賞与制度有
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度
交通費全額支給
財形貯蓄
生命保険団体契約
保養所
慶弔金
自己啓発支援制度
給与改定：年１回
- 休日休暇
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週休二日制
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
