募集要項
- 仕事内容
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・急成長を続け売上高100億以上のブランドも複数展開。【職務概要】MD業務全般。
・既存のブランド展開に加えて高感度セレクト事業等も展開。
・WEB事業の売上高比率が15%超。ファッション業界の中でもトップクラスのノウハウを保有。
MDとしてのものづくり及び数値設計スキルに加えて販促業務に強い方を希望。
・販売計画立案、実行(WEB SNS イベント等を活用したプロモーションの企画運営、ECサイトの仕掛け、店舗やECサイトへの導線を強化)
・MD計画立案(型数設計、仕入計画、係数管理)
・生産、消化計画など商品に関わる全工程の統括、推進・納期、数量決定、在庫コントロール
・予算管理など
【求人・企業の魅力】・東証一部上場、急成長を続け連結売上高2000億超、店舗数約1400店舗、売上高100億以上のブランドも複数展開。
・アパレルだけでなく飲食などのライフスタイル事業も展開。
・日本だけでなく海外にも積極的に進出。・既存のマスターゲットのブランド展開に加えて、グループ会社で高感度セレクト事業等も展開。
・過去のOEMODMに頼ったビジネスから自社企画生産へのものづくり体制の移行。
・WEB事業の売上高比率が15%超。ファッション業界の中でもトップクラスのノウハウを保有。
・女性の活躍支援(女性管理職比率45%、育休産休休暇後の復帰率90%、各種支援制度有)。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】】(1)レディスMD経験3年以上
(2)販促やWEBの仕掛けに強い方
(3)商品企画・開発~発注までの経験
(4)数値に強い方
(5)マーケットを見て経験を踏まえトレンド判断ができ、店頭への商品展開方法についての指示(導線指示)までできる方
- フィットする人物像
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(1)ファッション感度が高い
(2)ブランドの世界観を表現・具現化できる
(3)「連れてくる」集客方法を仕掛けられる
(4)クリエイティブな発想
(5)フラットな目線で物事を客観的に捉えられる
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり、3ヶ月 待遇変更無し)
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京本社(23区内)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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400万円~550万円
経験・年齢・前給を考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(月5万円迄)、残業代支給、昇給(年1回、4月)、賞与(年2回、6・12月)、社員割引、育児支援制度 、従業員持株会
- 休日休暇
- 年間休日110日基本は月9日休み(5月・8月は10日)、 春夏冬の季節休暇各3日、有給休暇(初年度10日)、育児・介護休暇等有り
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回→内定