募集要項
- 募集背景
- グローバル化に伴い、各産業の業界構造変更に伴い、高難易度の経営課題が増えており、 クライアントニーズの増加に伴い優秀な人材を必要としているため。
- 仕事内容
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大手企業に対する組織・人事関連のグローバル戦略コンサルティング業務同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー(国境を越えた)、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐し、クライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応しております。従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。 同社では、中国、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、インドなどアジアの各地に拠点を有し、主に日系クライアントの海外PJをリードしています。同社の経営方針として、グローバルビジネスをさらに拡大させるために、HR領域において優秀なご経験をお持ちの方を積極的に募集しております。将来的には、海外拠点駐在の機会もございます。 主に下記のようなプロジェクトを主導して頂きます。 ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 同社は、世界的大手ファームのため、ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方が可能でございます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須(MUST)】 ・ビジネスレベルの英語力 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事領域に関わる専門知識・スキルをお持ちの方 ※人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門(なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・コンサルティングファームにおける組織・人事領域のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・各専門家がPJチームを組んで対応するため、チームワークの優れた方 ・知的体力、知的好奇心の高い方 ※常に最先端の経営課題に取り組むため、最新のトレンドを常にキャッチアップする必要があるため。 人事ブティックファームと異なり、他のチームやインダストリーユニットやグループ会社とのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※海外出張あり
- 年収・給与
- ~1200万円 ※経験・タイトルにより給与水準は異なります。 ※経験者につきましては、上記以上の金額のオファーの可能性も十分にございます。
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度あり その他福利厚生完備
- 休日休暇
- 週休二日制 ※PJの状況如何で業務量に濃淡がございます
- 選考プロセス
- 3回程度の面接
- キャリアパス・評価制度
- ご自身の志向性により個別性が高いため、ご面談時に詳細をご説明させて頂きます。