募集要項
- 募集背景
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■会社 を守り・育て・創る人事
会社が 大きく成長を続ける中、 働く環境を 整備 ・改善し なければらい点が沢山あります。
そのため、当社 では人事制度改定 ・構築 ・構築 、 人事管理のシステム化、 異動管理、 規程の策定 など、
働く環境を向上させ る重要なミッションを担当して頂く 人事部長職候補者を募集しています 。
また、限られた業務だけでな く、様々ことに チャレンジできる 環境があり、意欲のある方に活躍できるステージを提供します。
- 仕事内容
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■人事制度 （評価・等級・給与 ）、 規程策定・運用、 人事管理（異動・登用）、
採用（新卒・キャリア）、人材育成制度、研修制度 など
他メンバーと課長の間に入り、リーダーなって業務を遂行できる方
※課長以下 9名（内派遣 1名）
- 応募資格
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- 必須
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■人事 制度の経験 5年以上
■採用（新卒・キャリア）の経験 5年以上
■人材育成・研修制度構築の経験 5年以上
■上記３職種の内、いずれかの経験がある方
■性別不問（ただし、事務職ではありません。管理職を 目指す方を求めています ）
■企業規模としては、500名以上の規模の企業の人事部門経験者を希望します
- 歓迎
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『トピック』
”働き方改革推進で増収増益”
当社では、2016 年 3 月より全社員を対象に『長期休暇制度』をスタートしました。本制度は年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得することを推進するもので、初年度は全体の7割の社員が連休を取得しました。また、2008 年4月よりスタートしたしあわせ一時金制度は、支給総額が2016年3月時点で累計1億円を突破。本制度は社員の出産、育児を支援するためのもので、1 人目の出産時には30 万円、2 人目は50 万円、3 人目以降は1 人につき100万円の出産祝い金を支給するものです。これらの制度が評価され、一般財団法人日本次世代企業普及機構による”ホワイト企業アワードを2年連続で受賞”しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事部リーダー候補
- 勤務地
- 新宿本社、東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩12:00～13:00)
- 年収・給与
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固定月給】 31万円～ 38 万円
*月30時間分の残業手当（7万~7.5万円）含む。超過分は別途支給。
【理論年収】 510 万円～ 610 万円
※試用期間：3ヶ月（処遇は正社員と同様）
★年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
- 賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
- 休日休暇
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【年間休日115 日】
休日は以下のとおりとします。
(1)休日（支店：水曜日、本社：日曜日）(2)個人公休
そのうちの週1 日を法定休日とします。
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10 月）
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度（９日間連続休暇⇒義務化）、クリスマス早帰りプレゼント(１８時を一時間早めて17時帰社の義務化）など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（2~３回程度)、適正検査
