募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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中国でライツ（著作権）ビジネスを！・中国の映像コンテンツ産業での版権取引ビジネスに携わる
営業（劇場映画、TVドラマ、Web映画、ネットドラマ等）
・書籍海外版権（台湾・韓国・仏国）及び書籍原作映画化権の営業
・中国サイドの営業・チームマネジメント・交渉・提携渉外
※入社後１～2年間は中国駐在となります
（北京オフィスにて現地ニーズの把握、映像製作会社の新規開拓、
日本原作の提案、オファー獲得、案件クローズ、成約後のフォロー
等の一連の業務を経験します）
※日本への帰任後は東京勤務となり、必要に応じて
中国圏への出張となります
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上で38歳位までの中国語ネイティブ及び
日本語でのコミュニケーションが可能な方（必須）
●中長期（１～2年間）で中国駐在が出来る方（必須）
※日本へ帰任後も中国圏への長期出張が可能な方
〇映像、映像制作、コンテンツ関連の仕事又は
著作権等のビジネス経験のある方歓迎
〇日中の商取引（契約業務）のご経験者歓迎
- 歓迎
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・商社での業務経験優遇
・ライツ（著作権等）営業の経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～38歳（特定の年齢層の不足を補いたい） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※働き方のご希望により契約社員の選択も可
- 勤務地
- 中国（北京）
- 勤務時間
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9：30～18：30
（週初めは9：00～18：00）
※人材サービス業界では恐らく、かなり早く帰宅できる（促進する）企業です
- 年収・給与
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・営業経費全額支給
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・定期健康健診
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※中国駐在時には中国の休日休暇に合わせる
- 選考プロセス
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書類選考→１～2次面接（人事及び部門担当）部門マネージャー
3次面接（部門役員）
※場合によっては代表取締役面接
