募集要項
- 募集背景
- 同社の、介護事業所の経営支援サービス基盤を利用し、介護事業者向けのプラットフォームを作っていくための、新規事業を立上げ推進して行っていただける方を新たに募集しています。
- 仕事内容
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介護事業所の経営支援サービスの顧客基盤をベースとして、将来的に他領域にも展開可能な事業を開発していただきます。
同サービスでは20,000を超える介護事業所に経営支援サービスを提供しており、介護事業者の経営をサポートしております。介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で唯一無二のポジションを確立しております。現在、業界での立ち位置の良さ、豊富な情報量、幅広いネットワークを最大限に活用し、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させております。
今回募集するポジションでは、上記経営資源を最大限に活用し、早期に事業立ち上げを行っていただきます。具体的な業務のイメージは以下になります。
新規事業の企画・開発/プロダクトシーズの調査・分析/コンセプト・要件の設計・見直し/開発（開発部隊との連携）/事業運営のオペレーション設計/アライアンス先の探索・交渉・提携（※必要に応じて）
※既に立ち上がっている事業
・金融事業
介護報酬の流動化（ファクタリング）、生命保険・損害保険の代理店、カーリースの取次ぎ、利用者負担分の口座引き落とし等
・流通事業
モバイル・タブレットサービスの企画及び販売、消耗品通販、設備販売及びリース取次ぎ、販促物及び事務用品のPB開発等
・BPO事業
記帳代行サービスの取次ぎ等
- 応募資格
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- 必須
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●新規事業の企画・開発業務に主体的に関わった経験をお持ちの方
●小規模の事業を運営された経験をお持ちの方
●新規事業の成長にコミットメントできる方
●複雑性・不透明性を受け容れ、思考と行動の両輪を回すことができる方
※携わっていただく領域は、ある程度事業の責任者から渡されますが、その中でビジネスモデルを仕立て、運用し、販売までのスキームを生み出す実行推進担当となります。当社の新規事業の企画・推進は少人数ではじめることが多いため、事業企画、商品企画、営業、マーケティングと多くの役割を担うことになりますので、指示待ちではなく、自走していく意識が強く求められます。
- 歓迎
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●WEB領域における新規事業の企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
●BtoB領域における新規事業の企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代後半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
●コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
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700万円 ～ 850万円程度
経験等を考慮し社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当（15万円）
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇1日（年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降）
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
