営業マネージャー・管理職
介護経営支援サービスの 営業責任者候補 /ヘルスケア×ITの上場企業
営業マネージャー・管理職

介護経営支援サービスの 営業責任者候補 /ヘルスケア×ITの上場企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月25日~2月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5729が紹介する224894の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2018/01/25 ~ 2018/02/07)
営業マネージャー・管理職

介護経営支援サービスの 営業責任者候補 /ヘルスケア×ITの上場企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
介護事業所の経営をITの力で効率化し支援するためのサービスは、40以上の機能を揃え、介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で独自のポジションを確立しております。現在、全国で20,000を超える事業所へサービス提供を行っており、今後もシェアは拡大していく予定です。
また、当サービスを中心に周辺領域においても、金融・流通・BPO事業などの新しい事業も立上げ、介護事業所向けの経営支援プラットフォームを構築していこうとしています。
仕事内容
現在、同サービスを利用頂いている大手介護事業会社の運用サポート及び良好な関係構築や、新規大手クライアントへの営業・導入サポート業務をお願いいたします。
同サービスにおいて大きな売上を締める顧客セグメントであるため、お客様との関係構築・交渉・調整、価値提供が非常に重要であり、事業上の重点攻略セグメントに位置づけております。
お客様に喜ばれ(顧客への提供価値が高い状態)、会社としての利益も最大化するための戦略立案・実行を担って頂きます。
更に、将来的には大手クライアントセグメントの専門部隊を組成する可能性も高いため、部隊リード(責任者)候補として業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・既存大手介護事業会社との関係構築・継続利用のための戦略策定・実行
・新規大手介護事業会社の開拓~導入~導入後フォローの一連業務のマネジメント(同サービス導入のプリセールス・導入サポート(データ移行)・導入後CS対応・VOC検討 等)
・成果を最大化するKGI・KPIの設定
・戦略を実現する施策立案とマネジメント(顧客のニーズ調査・VOC整理、機能改善検討、スムーズかつ的確なCS対応 など)
・成果を最大化するための同サービス内の隣接機能との連携・OPS構築
など、経験に応じて仕事は拡張していっていただきます。
応募資格
必須
●中堅~大手企業向けのtoB営業経験
●IT(システム、商材等)のITコンサル、プリセールス経験

上記のようなご経験をお持ちの方で、タフな精神を持っている方は大歓迎です!
歓迎
下記いずれか(複数経験歓迎)
●チャネルに関わらず顧客コミュニケーション戦略の策定とその推進の経験がある
●顧客へのIT商材導入のリーディング経験(規模問わず)
●Webマーケ経験(Webのアクセス解析の仕込みと検証経験、WebのUI,UX担当経験があれば尚良し)
●エクセル・他ツールを用いたデータ解析と示唆出しからの企画立案・施策実施の一連PDCAができる
 (統計ソフト使える人歓迎)
募集年齢(年齢制限理由)
20代半ば~30代半ば (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
●成果にコミットメントできる方
●思考と行動の両輪を役割によって適切に回すことが出来る方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
勤務地
東京
勤務時間
7:30~18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)
年収・給与
560万円 ~ 810万円程度
経験等を考慮し社規定により決定。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当(15万円)
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
育児復職サポート手当
書籍購入制度
休日休暇
週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
アニバーサリー休暇1日(年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降)
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
選考プロセス
1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
3.企業との面接(3回前後)
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
4.内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2003年の創業から14期連続で増収増益をするヘルスケアマーケットのパイオニア企業。
今後、日本・アジアにて人口動態の変化が激化していきます。それによって発生する社会課題を、ビジネスチャンスとすべく、ITを中心として情報インフラサービスを40を超える事業を国内外で展開。B to BからB to Cまで幅広く事業を運営しています。マーケットの規模、成長性から今後急成長を期待できるベンチャー企業として各メディアから注目されています。
【事業内容】
創業14年で40以上事業を展開。拡大する医療・介護・シニア・ヘルスケア市場において、Webを中心とした情報インフラの構築という新たな産業創造に挑戦しています。現在ではアジア12カ国、オセアニア2カ国で事業を展開。
東証一部上場。
入社実績
Oさん(36歳 / 男性)
経営ソリューション営業
Oさん(33歳 / 男性)
事業企画
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
介護経営支援サービスの 営業責任者候補 /ヘルスケア×ITの上場企業の転職・求人情報 6824137。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。