募集要項
- 募集背景
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介護資格スクール事業におけるスクールの数を全国に急拡大させており、スクールのマネジメント人材が不足しています。
現状はエリアごとに複数スクールを統括する形でエリアマネージャーを置く体制をとっています。
- 仕事内容
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入社後は、いくつかのスクール校舎をマネジメント頂き、稼働率の担保から収益の最大化までを担って頂く予定です。
立上げ間もない事業でもあるため、オペレーションがまあり確立されていない状況です。
そのため、裁量をもって事業推進して頂くことを期待しています。
具体的には
●入校促進の集客かあオペレーション企画と実行
●担当スクール校舎の収益最大化（就業支援チームや運営チームと連携しながら進めていきます）
●集客～マネタイズまで自らPDCAを回して頂き、再現性のある施策は他エリアにも横展開していきます。
将来的には、既存ビジネスモデル以外のビジネスモデル開発など、役割を広げて頂くことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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●BtoC向けの非Webサービスでチームをリードし成果を出してきたご経験
●スクール関連事業や店舗などのエリアマネジメントのご経験
- 歓迎
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●Webマーケティングのご経験
●転勤可能な方
●介護領域の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～30代半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●成果にコミットメントできる方
●思考と行動の両輪を役割によって適切に回すことが出来る方
●圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
●成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
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500万円 ～ 810万円程度
経験等を考慮し社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当（15万円）
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇1日（年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降）
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
