募集要項
- 募集背景
-
当社の経営戦略を推進する上で、事業部や管理部門と連携し、全社コストの観点から最適な調達購買戦略を描き、推進してくれる方を専任で募集しています。
これまでは経営で担っていた業務ですが、専任で役割を持っていただける方を据えることで、より精度の高い調達購買・コスト管理が出来る状態を目指しています。
- 仕事内容
-
機能強化をしたい「調達購買戦略策定・遂行」の仕事内容は以下の通りです。
■調達購買戦略策定/実行
●調達購買戦略の策定/実行：品目別調達方針の策定、方針に基づいた調達活動を実行すること（各部門とも連携いただき、調達活動を推進いただきます）
●調達情報インフラの構築/運用/管理 ：調達情報のインフラを構築・運用し、最適な購買活動の実現を支援すること
●調達購買業務プロセス設計/運用/管理：調達お呼び購買プロセスを統制と効率を考慮して設計し、運用管理を行うこと
なお、上記以外に社内サービスグループの業務内容は以下の通りです。
■シェアードサービス化に関する戦略の策定と実行
●事業部門及び管理部門で実施している業務プロセスの現状を把握し、事業及びグループの双方にとって最適な業務プロセス設計を立案すること
●立案した業務プロセスの実行に向けて、業務プロセス及び業務アサインの変更を遂行すること
■シェアードサービス部門の組織運営・マネジメント
●集約した業務を最適化できる組織設計を立案し、運営・マネジメントすること
■オフィス企画開発/運用/管理
●オフィス企画開発戦略の策定と実行 ・オフィスファシリティマネジメント ・オフィスサービスの企画設計・実行管理
※保有されている能力に応じて、ゆくゆくは、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜スキル＞
●情報収集・分析等を通じ、課題を発見し解決策を立案できる
●関係者の要望等を汲み取り、よりよい条件での合意が形成されるよう、コミュニケーションを計画・実施できる
●困難な状況においても、目標達成に高くコミットし、達成を目指してやり抜くことができる
＜人物素養＞
●戦略遂行や目標達成や問題解決のために、自分の役割を拡張することができる
●複雑な状況下で生じている事象に対して、安易に妥協せず、原因を考え抜くタフさを有している、また問題として構造化することができる
●問題解決を推進できるチームマネジメント力
- 歓迎
-
＜スキル＞
●経営層や事業責任者といったレイヤーの意図を汲み取り、目標及び戦略を策定できる高いビジネス感度と戦略策定力
●当社及び取引先のビジネスモデルを深く理解し、高い交渉力をもって粘り強く実行し、 目標を達成する能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代後半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
-
7：30～18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
-
650万円 ～ 1000万円程度
経験等を考慮し社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当（15万円）
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
-
週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇1日（年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降）
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
-
１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
