募集要項
- 募集背景
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・様々な事業ステージの事業が複数存在し、新しい事業が生まれ続ける中、予算管理（FP&A）の重要性が高まり、より高いレベルで事業との連携する必要がある。
・オーガニックな成長に加えて、国内・海外を問わず、常にM&Aの機会を模索し、実行することにより、拡大成長し続ける必要がある。
・上記を実現するために、「同社グループ戦略策定」及び「支援と統制のバランスが取れたグループガバナンス体制の構築」を推進する必要がある。
- 仕事内容
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主な役割は、(1)予算管理（FP&A）、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。
(1) 予算管理（FP&A） ※戦略パートを含む。
● 経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
● 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮（予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等）
●期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
●各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
●全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援（KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から）
(2) M&A
●M&Aの全プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮
●事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
●買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
●買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3) 全社ガバナンス
●全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
●全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
- 応募資格
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- 必須
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●予算管理（FP&A）分野およびM&A分野における専門性と実務経験
●M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり
領域横断で統合思考できることを重視
●複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル
- 歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代半ば （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・自らの周囲を巻き込み、グループや事業の成果拡大を目指すことができる方
プロジェクトマネジメント等、自らも十分に手を動かすことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考え行動することができる方
責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と、担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
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650万円 ～ 1000万円程度
経験等を考慮し社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当（15万円）
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇（年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降）
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
