募集要項
- 募集背景
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財務企画グループの体制強化のため。
2015年以降、あるグループを買収をきっかけに今まで以上にグローバルな事業展開が加速し、グループストラクチャーが複雑化。
管理会計を中心に経営や事業の意思決定とその実行支援を実現できる『価値ある財務情報』を提供する役割を推進するため、例えば財務モデリングやFP&Aスキル、事業環境や戦略理解を踏まえたKPIデザインやダッシュボードの管理など、財務領域における幅広い専門知識・経験や事業戦略・環境理解が必要。
- 仕事内容
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以下、あくまでも一例となります。
【管理会計の業務】※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・同社グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・同社グループ全体の予算策定・運用（単年度と中長期の両方を含む）
・同社グループの予算管理方針に基づく仕組み作り（ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透）
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング（継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言）
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化 など
1~2年以内に財務企画グループの責任者として、管掌領域の戦略策定とグループのマネジメントを担うことができるような方をイメージしています。
【責任者・リーダーの役割】 ※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント（業務管理、育成など）
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮を担当いただくことを想定。
※ご経験の例としては、各種デューデリジェンス、財務モデリング、バリュエーション、買収後のPMIなど。
- 応募資格
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- 必須
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●コンセプチュアルスキルのある方（ロジカルシンキングは前提）
●自らイシューを抽出し自律的に業務を設計して推進することができる方
※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています
●事業会社（特に上場しているまたは目指している成長企業）において、管理会計を管掌する部門での就業経験があり、主体的に実行されてきた方
※責任者・リーダーには、メンバーマネジメント経験が求められます。
- 歓迎
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●事業会社（特にベンチャー企業）において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、経営に関する 様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方
●戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方
※コンサルのみのご経験者の方は、財務領域における業務経験が求められます。
●ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～30代後半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間
休憩1時間
簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
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650万円 ～ 1000万円程度
経験等を考慮し社規定により決定。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当
GW手当（15万円）
単身赴任手当
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
アニバーサリー休暇1日（年度ごとに任意の1日を休日として取得、下期入社の場合、権利の付与は次年度以降）
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
３．企業との面接（3回前後）
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
４．内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
