募集要項
- 募集背景
- 経営体制強化のため増員
- 仕事内容
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M&A案件や中期経営計画・事業計画の策定、その他海外も含めた全社観点で必要な特命案件を担っていただきます。■M&A戦略の企画・調整、およびM&Aプロジェクトの推進
■グループ経営強化に向けた仕組みづくり
■経営戦略の策定・推進
■全社・グループ各社の予算策定・予算管理の仕組みの策定
■中長期事業計画の策定
- 応募資格
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- 必須
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【下記すべてを必須要件】
■経営企画に関連する企画業務、及び管理業務経験(目安:2年以上)
※事業会社でのご経験がなくても、金融関係、監査法人、経営コンサルファームにおけるご経験でも可能
■ファイナンスの知識とスキル、会計・税務・法務・人事・知財等の基礎的な知識
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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■海外駐在、海外ビジネスの経験
■中国語でのコミュニケーション力
■マネージメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■頭の回転が速く、先の見通し
■常にこの先起きるだろう事を予測し、打ち手を提案出来る方
■素直で、学習意欲が高く、何でも吸収し自分のものと出来る貪欲さのある方
■マルチタスクでの業務遂行に抵抗が無い方
■異文化を尊重し、何事にもポジティブで、周囲と協働できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 900万円位まで
- 待遇・福利厚生
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賞与:年2回
手当:交通費支給(上限5万円)
昇給:年1回(半期ごとの評価の積み上げによる)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他:社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など