募集要項
- 仕事内容
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＜ミッション＞
当社の人材市場におけるブランド力向上を行い、適切なSourcing Channel Management及び採用プロセスの実施により、迅速かつ適切な採用ポジションの充足に貢献する。
(1)当社における採用戦略の立案および実行
・新卒採用・中途採用・障がい者・派遣社員採用のリクルータとして年間の採用計画を立てる
・採用に関わるStakeholderへ採用戦略を説明し、合意と支援を得る
・様々なツールや手法を使い、当社の求める人物にマッチした候補者の母集団を形成する
・採用プロセスの管理をおこなう
・インタビューに参加し、当社のブランドを候補者に伝えるとともに、CandidateのCompetencyが当社の求める人材にマッチするかどうかをチェックする
・最終候補者への条件提示から入社までのプロセスを効率的効果的に行う
(2) 社内グローバルプロセスに準拠した採用プロセス・ツールの整備、導入
・日本のプロジェクトリーダーとして国内・海外のプロジェクトに参画し、関係者との良好な関係を構築する
・プロジェクトのスコープを確認し、プロジェクトの範囲内で最大限の効果を得られるようリソースの確保をおこなう
・期限内にプロジェクトを完了できるようプロジェクト管理をおこなう・Stakeholderやツール導入の対象者に対しての説明をおこない、質問や疑問に対して的確に対応し、彼らの合意を得る
・必要に応じて、プロジェクトメンバーに日本のニーズや課題、問題点を洗い出し、コアメンバーにエスカレーションをおこなう
(3) 日本における当社ブランド向上施策の立案及び実施
・グローバルおよび国内メンバーと採用ブランド戦略を立案する
・潜在的および顕在的な候補者へセミナーやSocial Mediaを使って直接アプローチし、当社のブランドを候補者へ訴求する
・グローバルおよび国内メンバーと協力しながらブランド向上に役立つCommunication Toolを構築する
- 応募資格
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- 必須
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・新卒および中途採用の5年以上の経験
・インターネットを使った新しい手法やツールを使ったダイレクトリクルーティングの経験
・HRに関連するITツールの全社導入のためのプロジェクトマネジメントスキル
・Stakeholderや他部署のメンバーを巻き込むためのインフルエンススキル
・日本語によるプレゼンテーションおよび交渉コミュニケーション能力
・英語によるコミュニケーション能力（Reading, Writing, Speaking and Hearing：TOEIC800点以上）
・MS Office - Word, Excel, PowerPoint, Outlook
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都勤務先：東京本社
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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年収：
給与形態：
賞与回数：
インセンティブ有無：
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給
