募集要項
- 募集背景
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■更なる事業拡大に向けた増員
※弊社とのパイプが長くあり数多くの採用実績があります。
※海外営業部配属
- 仕事内容
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■海外(中国)の新規顧客の開拓および新規技術の提案です。【職務内容】
■当社海外拠点のローカルスタッフと海外顧客訪問商談等をお任せします。
※仕様確認、国内技術者との納期打合せ
※基本的に既製品を販売するのではなく、セミオーダーで顧客の課題や要望を元に自社エンジニアとともに製品を設計し提案していきます
※新規顧客の開拓および新規技術の提案
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※海外営業の実務経験(製品は不問)ある方
※語学力/英語もしくは中国語での日常会話レベル(ビジネス経験有だと尚良し)
※半導体知見(半導体・PCB・FPD関連のプロセス設備だと尚良し)ある方
- 歓迎
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■歓迎条件
※中国でのビジネス経験ある方歓迎
※半導体知見(半導体・PCB・FPD関連のプロセス設備だと尚良し)ある方
※設備or計測機器or機械装置の営業経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■京都本社海外営業部/一般職
- 勤務地
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【勤務先】
■東京・京都
- 勤務時間
- ■8時30分～17時30分(昼休み：12時～13時)
- 年収・給与
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【年収・給与】
■給与形態/月給制
※想定年収/450万～550万円程度
※年齢・経験・能力等で決定します
※昇給/年1回
※賞与/年2回(4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※各種制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
※独身寮あり
- 休日休暇
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【休日休暇】
■会社暦週休2日制
※年間休日/118日
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給
休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
- 選考プロセス
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【選考方法】
■書類選考⇒面接2～3回(筆記試験、適正診断あり)⇒内定
